Χατζαντώνη, ο οποίος μας παρέπεμψε στον γραμματέα Μ.
Η γενική συνέλευση καθαιρεί με απόφασή της το εκλεγμένο Δ.Σ. Το δικαστήριο, με προσωρινή απόφαση, ορίζει την προσωρινή με πρόεδρο τον κ. Χατζαντώνη. Ωστόσο μέχρι και σήμερα δεν έχει εκδοθεί η οριστική απόφαση διορισμού προσωρινής διοίκησης που συζητήθηκε στο δικαστήριο τον περασμένο Σεπτέμβριο. Λίγο πριν από την καθαίρεση της εκλεγμένης διοίκησης, ο δικηγόρος της ιδιοκτήτριας εταιρείας του κ.
Ταβουλάρη με ζοφερά χρώματα περιγράφει την τραγική κατάσταση της εταιρείας, ένα βήμα πριν από την πτώχευση. Ο ίδιος είχε παρουσιάσει το 2016 σχέδιο εξυγίανσης, ρύθμισης και αντιμετώπισης (κούρεμα) των οφειλών – σχέδιο που δεν cas dorean peristrofes me tin eggrafi προχώρησε ποτέ. Το ενδιαφέρον στο σχέδιο αυτό είναι ότι ενώ η εταιρεία δεν είχε να πληρώσει πιστωτές, μισθούς και εισφορές, εντούτοις συνεχώς δημιουργούσε νέες υποχρεώσεις, νέα διόγκωση του χρέους, με αποτέλεσμα η πτώχευση να εμφανίζεται ως μονόδρομος. Το 2016 τα χρέη έφταναν πλέον τα 46 εκατ. ευρώ, ενώ το Δημόσιο είχε ήδη χάσει 12 εκατ. Ρηγούτσο, που δήλωσε ότι δεν είναι απλώς αισιόδοξος αλλά βέβαιος ότι έχει τελειώσει το θέμα της πώλησης του Ναυπηγείου (με το άρ.
Απαντώντας σε ερώτησή μας για τις διαφωνίες που προέκυψαν στο σωματείο κι έφτασαν σε πρώτο στάδιο στην ανατροπή της εκλεγμένης διοίκησης και σε
ευρώ. Διακόσιοι σαράντα εννέα εργαζόμενοι (και περίπου 100 έκτακτοι) βρίσκονται, δεκαοκτώ μήνες απλήρωτοι, στο «έλεος» της εταιρείας του Ν. Ταβουλάρη. Εργαζόμενοι που καταλήγουν σήμερα σε μεταξύ τους προστριβές και αλληλοκατηγορίες. Στη διάρκεια των ετών της κρίσης είδαμε συχνά να συμβαίνουν τα ίδια στις υπερχρεωμένες μεγάλες επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση του Ναυπηγείου Σύρου επαναλαμβάνεται η γνωστή «κόντρα» ανάμεσα στη μερίδα εργαζομένων που στηρίζει τα αιτήματα του φερέλπιδος επιχειρηματία με την προσδοκία να «εξυγιανθεί» και να λειτουργήσει ξανά η επιχείρηση και σε εκείνους που ζητούν έγγραφες διαβεβαιώσεις για τις προθέσεις και την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Ενα σκηνικό γνωστό στον ιδιωτικό τομέα όπου μεγάλες επιχειρήσεις κλείνουν ή πτωχεύουν, ακόμα και με δόλο, αφήνοντας εργαζόμενους απλήρωτους την ώρα που οι ιδιοκτήτες φυγαδεύουν τα χρήματά τους στο εξωτερικό και στους φορολογικούς παραδείσους… Γεγονός είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν εισπράξει ούτε καν το δώρο των Χριστουγέννων και ήδη προχώρησαν την περασμένη Παρασκευή σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, στον εισαγγελέα και στην αστυνομία Σύρου, δεδομένου ότι η μη καταβολή δώρου διώκεται με αυτόφωρη διαδικασία. Ηταν αρχές του 2015 όταν, χάρη στην ολοκλήρωση της κατασκευής δύο πλωτών δεξαμενών για το Πολεμικό Ναυτικό, οι εργαζόμενοι πήραν τέσσερα μηνιάτικα. Η μοναδική φορά που πληρώθηκαν, διότι τα χρήματα δόθηκαν από το Πολεμικό Ναυτικό στη μητρική εταιρεία (Νεώριο Α.Ε. Συμμετοχών) και μπόρεσαν έτσι να τα πάρουν απευθείας οι εργαζόμενοι. δεύτερο στη διαγραφή μελών του Σωματείου, ο ίδιος απάντησε: «Η πλειοψηφία για την ανάδειξη προσωρινής διοίκησης ήταν συντριπτική, οπότε η προηγούμενη ήταν πλέον έκπτωτη.
Πολλοί από αυτούς συνεργάζονταν και πίστευαν ό,τι τους έλεγε ο κ.
Η κατάσταση φτάνει στο απροχώρητο την άνοιξη του 2015, όταν οι εργαζόμενοι αποφάσισαν με μεγάλη πλειοψηφία (187 υπέρ και 39 κατά) να ξεκινήσουν απεργία. Η εργοδότρια εταιρεία προφασιζόμενη ζημία (υπήρχαν δύο πλοία στις δεξαμενές) προχώρησε σε αγωγή κατά των εργαζομένων με αίτημα να κριθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία. Η αγωγή απερρίφθη από το Μονομελές Πρωτοδικείο Σύρου στις 21.4.2015, ενώ η εταιρεία επιβαρύνθηκε και με τα δικαστικά έξοδα. Πρόσθετη παρέμβαση υπέρ των εργαζομένων έκανε και το Εργατικό Κέντρο Κυκλάδων. Η εταιρεία άσκησε έφεση, όμως στις 5.5.2015 το δευτεροβάθμιο δικαστήριο την απέρριψε κρίνοντας την απεργία νόμιμη, απόφαση πρωτοφανή για τα δεδομένα της εποχής.
«Κάθε χρόνο έχουμε 60-75 εμπορικά πλοία που έρχονται για επισκευή, ακόμα και μέσα στην κρίση» έλεγε ο τότε πρόεδρος του Σωματείου, κ. Μάνθος, εκφράζοντας τον σκεπτικισμό του για την οικονομική αδυναμία της εταιρείας. Τα πράγματα άρχισαν να ξεφεύγουν όταν οι μέρες περνούσαν και οι εργαζόμενοι έφταναν στο μη περαιτέρω. Στη διάρκεια της απεργίας ο εργολάβος που συνεργαζόταν με την εταιρεία πραγματοποιούσε εργασίες με έκτακτους εργαζόμενους. Τρεισήμισι μήνες μετά την κήρυξη της απεργίας, cas kazino monte karlo eisodos και συγκεκριμένα στις 3/8 του 2015, η απεργία σταματά, ενώ αποφασίζεται με παρέμβαση του γ.γ. Ταβουλάρης, ενώ όποιος υποψήφιος αγοραστής εμφανιζόταν τον έβγαζαν αναξιόπιστο.
Το σωματείο είχε αδρανήσει λόγω της πίστης του στα λεγόμενα Ταβουλάρη».
| Άδεια / Δικαιολογία | Εκδίδοντας Φορέας | Εκτιμώμενος Χρόνος | Κατάσταση |
|---|---|---|---|
| Άδεια Λειτουργίας Καζίνο | ΕΕΕΠ (Επιτροπή Εποπτείας Ευρωπαϊκών Παιχνιδιών) | 12-18 μήνες | Δεν έχει ξεκινήσει |
| Πολεοδομική Άδεια | Δήμος Σύρου - Ερμούπολης | 6-9 μήνες | Εκκρεμεί μελέτη |
| Άδεια Περιβαλλοντικής Έγκρισης | Υπουργείο Περιβάλλοντος | 8-12 μήνες | Απαιτείται |
| Άδεια Ασφάλειας | Ελληνική Αστυνομία | 4-6 μήνες | Απαιτείται μετά την ολοκλήρωση |
Ο κ.
| Τμήμα Καζίνο | Εκτιμώμενα Άτομα | Επίπεδο Εκπαίδευσης |
|---|---|---|
| Λειτουργία Παιχνιδιών | 80-100 | Ειδική Εκπαίδευση & Άδεια |
| Φιλοξενία & Εστίαση | 120-150 | Τουριστική Εκπαίδευση |
| Διοίκηση & Ασφάλεια | 40-50 | Ανώτερη / Ειδική |
| Τεχνική Υποστήριξη | 25-30 | Τεχνική Εκπαίδευση |
Ρηγούτσος υποστήριξε πως τα τρία μέλη της παλιάς διοίκησης, ανάμεσά τους ο ίδιος και ο σημερινός πρόεδρος, δεν μπορούσαν να κάνουν τίποτα με την πλειοψηφία να είναι πάντα 8-3, μέχρι που τελικά η διοίκηση αυτή κηρύχτηκε έκπτωτη.
του υπουργείου Εργασίας η αναστολή των υποχρεώσεων του Νεωρίου προς τα ασφαλιστικά ταμεία και τη ΔΕΗ για ένα εξάμηνο. Ολόκληρο το 2016 οι εργαζόμενοι πληρώνονται ελάχιστα ποσά (έναντι). Ενώ έμπαιναν πλοία (συνολικά 15) και δούλευαν οι δεξαμενές, οι εργαζόμενοι έπαιρναν μονάχα ό,τι… περίσσευε. Προκειμένου να εντείνει τις μεταξύ των εργαζομένων προστριβές και να κάμψει την μέχρι τότε ομοψυχία τους αναφορικά με τις κινητοποιήσεις, η εταιρεία, σύμφωνα με συγκεκριμένες καταγγελίες, κατέβαλλε περιστασιακά μόνο σε ορισμένους χρηματικά ποσά, έναντι των δεδουλευμένων, αφήνοντας τους υπόλοιπους εργαζόμενους απλήρωτους και εξαθλιωμένους. «Εκ μέρους των εργαζομένων και ειδικά των συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων, έγινε εμφανές το πρόβλημα της διάσπασής τους, καθώς για ακόμα μία φορά υπήρξαν κάποιες στοχευμένες αντιδράσεις και σε πολλές στιγμές επιχειρήθηκε απλώς η δημιουργία τεχνητής έντασης», παρατηρούσε η εφημερίδα της Σύρου «Κοινή Γνώμη» (30.9.2016).
Τον Δεκέμβριο του 2016 ο ΥΠΕΘΑ Π. Καμμένος έστειλε τη δεξαμενή του Πολεμικού Ναυτικού στο Νεώριο, όπως είχε υποσχεθεί, προκειμένου να δοθεί άλλη μία ανάσα στη λειτουργία του. Τελικά, όμως, τον Μάιο του 2017 το ναυπηγείο άρχισε να υπολειτουργεί, μόνο με γεννήτριες, αφού η ΔΕΗ έκοψε το (απλήρωτο) ρεύμα. Οι διαφωνίες μεταξύ των εργαζομένων εξελίχθηκαν σε σφοδρή αντιπαράθεση σχετικά με τον προσφορότερο τρόπο υπεράσπισης των δικαιωμάτων τους, ενώ η σύγκρουση έφτασε ακόμα και στην αμφισβήτηση από συνδικαλιστές της αναγκαιότητας της απεργίας. Μέλη του Δ.Σ., ανάμεσά τους και ο προσωρινός σημερινός πρόεδρος του σωματείου, πείθουν τότε μεγάλο αριθμό εργαζομένων να προχωρήσουν στην ανατροπή της εκλεγμένης διοίκησης του σωματείου και στην αντικατάσταση της συνηγόρου που τους εκπροσωπούσε. «Η μόνη έρευνα που έκαναν οι προηγούμενοι όταν εμφανίστηκε ο κ.
| Περιοχή στη Σύρο | Τύπος Γης | Πλεονεκτήματα | Εκτιμώμενο Μέγεθος |
|---|---|---|---|
| Περιοχή Ποσειδωνίας | Τουριστική Ζώνη | Κοντά σε ξενοδοχεία, θέα στη θάλασσα | 15 στρέμματα |
| Βιομηχανική Ζώνη Ερμούπολης | Βιομηχανική | Εύκολη πρόσβαση, χαμηλότερο κόστος | 20 στρέμματα |
| Κινάρες | Αγροτική (με μετατροπή) | Άψογη θέα, απομονωμένη | 25 στρέμματα |
Ξενοκώστας ήταν να ρωτήσουν τον κ.
ευρώ (Οκτώβριο του 2014) με τη ρύθμιση για κούρεμα οφειλών στο ΙΚΑ. Ο προσωρινός πρόεδρος του σωματείου, υποστηρίζοντας θερμά την πρόταση εξαγοράς του Ναυπηγείου από την ΟΝΕX, κάλεσε τους εργαζόμενους να δεχτούν να υπογράψουν ότι αποδέχονται ανεπιφύλακτα τους όρους της προτεινόμενης σύμβασης και να παραιτηθούν από τις αμοιβές τους μετά την άνοιξη του 2017. Σύμφωνα με εργαζόμενη, «όταν κάποιοι ζήτησαν να δουν τη σύμβαση πριν υπογράψουν, ο πρόεδρος τους κάλεσε να πάνε να δουν το χαρτί στο σπίτι του». Η άποψη της εργαζόμενης που μίλησε στην «Εφ.Συν.» (τα στοιχεία της στη διάθεση της εφημερίδας) ήταν ότι έγινε προσπάθεια να θεωρηθούν υπεύθυνοι για όλα τα δεινά της εταιρείας όσοι εργαζόμενοι δεν θέλησαν να υπογράψουν. Η έκρυθμη κατάσταση μεταξύ των εργαζομένων συνεχίζεται, με αποτέλεσμα όσοι δεν συναινούν με τις επιλογές της προσωρινής διοίκησης να βρίσκονται –όπως δηλώνουν– στο στόχαστρο επιθέσεων και συκοφαντιών.
Μάλιστα το θέμα των προστριβών μεταφέρθηκε ακόμα και στο δημοτικό συμβούλιο. Στις 13.11.2017, με πρόταση της προσωρινής διοίκησης του σωματείου γίνεται έκτακτη Γ.Σ. στη διάρκεια της οποίας 21 εργαζόμενοι διαγράφονται. Η πρωτοφανής για σωματείο πρόταση μεταξύ άλλων αναφέρει ότι: «Λόγω του επείγοντος της κατάστασης εξαιτίας της οικονομικής εξαθλίωσης που βιώνουμε και για να εξασφαλίσουμε την ύπαρξη συμφωνίας μεταξύ του σωματείου (στο 100%) των μελών και της νέας ιδιοκτήτριας εταιρείας […] αναγκαζόμαστε να διαγράψουμε τα παρακάτω 21 μέλη συναδέλφους. Με αυτόν τον τρόπο εξασφαλίζουμε κι εμείς οι 228 εργαζόμενοι τα δεδουλευμένα μας αλλά και οι 21 συνάδελφοι μπορούν να επιλέξουν όποιον τρόπο επιθυμούν για τη διεκδίκηση των δικών τους οφειλομένων λαμβάνοντας τα δικά τους προσωπικά ρίσκα». Ταβουλάρη. Εμείς οι τρεις οργανώσαμε τη μομφή και έτσι σώθηκε το Νεώριο!
Η γενική συνέλευση επικυρώνει την απόφαση με απόλυτη cas kazino rio ores leitoyrgias πλειοψηφία, χωρίς ωστόσο να καταμετρηθούν οι ψήφοι, χωρίς να υπάρχει το θέμα διαγραφής στην ημερήσια διάταξη και, κυρίως, χωρίς να κληθούν να μιλήσουν οι διαγραφέντες. Αντιδρώντας στην κίνηση αυτή, οι 17 από τους διαγραφέντες καταθέτουν διά της συνηγόρου τους αγωγή ακύρωσης της απόφασης με βασικό επιχείρημα ότι η διαγραφή έγινε χωρίς να υπάρχουν συγκεκριμένες καταγγελίες και περιστατικά. Επικαλούνται: την κατάφωρη παραβίαση του καταστατικού, τη μη έκδοση οριστικής απόφασης για τον διορισμό προσωρινής διοίκησης, τη μη επίδειξη της πρότασης εξαγοράς του ναυπηγείου, την εκβιαστική απαίτηση να υπογράψουν χωρίς να γνωρίζουν έγγραφη δήλωση αποδοχής της πρότασης και δέσμευση αποδοχής του πλάνου βιωσιμότητας. Οι ίδιοι υποστηρίζουν ότι υπέστησαν σφοδρή επίθεση, ακόμα και προσωπικές απειλές, και για τον λόγο αυτό ζητούν αποζημίωση για ηθική βλάβη. «Ρίχνουν όλες τις ευθύνες σ’ εμάς κι έχουν επηρεάσει τον κόσμο, μας ξεφτιλίζουν και μας φτύνουν», τονίζει στην «Εφ.Συν.» η εργαζόμενη, η οποία σημειώνει ότι ακόμα το 60% των πιστωτών δεν έχουν συμφωνήσει για το κούρεμα που θα επιτρέψει και την εξαγορά του Ναυπηγείου.
Συμπληρώνει ότι ποτέ δεν τους ενημερώνουν και ποτέ δεν τους έχει μιλήσει ο υποψήφιος αγοραστής κ. Ξενοκώστας, ενώ συχνά επισκέπτεται τη Σύρο. Τέλος, όσον αφορά τις αγωγές των εργαζομένων προς την εταιρεία του Ν. Ταβουλάρη για τα δεδουλευμένα, οι μεν 17 ζήτησαν την άμεση εκδίκαση, η πλειοψηφία αποφάσισε να ζητηθεί αναβολή, ενώ περίπου 50 εργαζόμενοι τις απέσυραν οριστικά. Προκειμένου να καταγράψουμε και την αντίθετη άποψη, θελήσαμε να επικοινωνήσουμε με τον προσωρινό πρόεδρο του σωματείου, κ.
